LEY GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS (LEY 32069) · Disposiciones Complementarias Transitorias
QUINTA. Régimen laboral
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Resumen del artículo
Esta disposición complementaria transitoria de la Ley 32069 regula una situación específica dentro del proceso de reforma institucional que crea al OECE como nuevo organismo técnico especializado en contrataciones públicas, reemplazando al antiguo OSCE. El artículo establece que, mientras no culmine el proceso de tránsito al régimen del Servicio Civil (regulado por la Ley 30057, conocida como Ley SERVIR), el personal que trabaja en el OECE y en Perú Compras continuará bajo el régimen laboral que tenía antes de la entrada en vigor de esta nueva ley.
Esta norma es relevante porque en el Perú coexisten distintos regímenes laborales para trabajadores del Estado, como el Decreto Legislativo 276, el Decreto Legislativo 728, el régimen CAS y el régimen del Servicio Civil. El tránsito hacia este último es un proceso gradual y complejo que no se ejecuta de manera automática con la sola creación de una nueva entidad. Por ello, el legislador decidió proteger la estabilidad laboral de los trabajadores del OECE y Perú Compras, evitando que la reorganización institucional genere incertidumbre o vacíos legales respecto a sus derechos laborales.
Para quienes se preparan para el examen OECE, es importante comprender que esta disposición no crea un nuevo régimen laboral ni modifica los derechos existentes del personal, sino que simplemente preserva el estado actual hasta que se complete un proceso administrativo independiente. Se trata de una norma de carácter transitorio, cuya vigencia está condicionada a un hecho futuro: la culminación del tránsito al Servicio Civil, que puede tomar años en materializarse plenamente.
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Puntos clave
- Es una disposición complementaria transitoria, no una regla permanente del sistema de contrataciones
- Aplica exclusivamente al personal que labora en el OECE y en Perú Compras
- El personal mantiene su régimen laboral vigente mientras no culmine el tránsito al Servicio Civil
- Busca evitar vacíos normativos y proteger la estabilidad laboral durante la reorganización institucional
- La norma no modifica derechos laborales adquiridos, solo preserva el estado actual temporalmente
Texto oficial del artículo
En tanto culmine el proceso de implementación al régimen del Servicio Civil, el personal del OECE y de Perú Compras mantiene su régimen laboral.
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¿Cómo entender este artículo?
Un error frecuente entre los postulantes es pensar que esta disposición implica un cambio inmediato al régimen del Servicio Civil para todo el personal del OECE y Perú Compras, cuando en realidad ocurre lo contrario: la norma congela la situación laboral existente hasta que ese proceso de tránsito culmine formalmente, lo cual puede demorar un tiempo considerable. Otro error común es confundir al OECE con el antiguo OSCE, sin entender que la Ley 32069 crea una nueva estructura institucional que reemplaza al organismo anterior, aunque conserva parte de su personal bajo el régimen laboral previo. Para interpretar correctamente este artículo, se debe entender que su función es exclusivamente transitoria y protectora, sin alterar la naturaleza jurídica de los contratos laborales existentes.